Защита окружающей среды – в нашей каждодневной работе мы заботимся об окружающей среде, соблюдаем действующее законодательство, в компании введено разделение мусора и проводится сбор продуктов, подлежащих утилизации, применяется лучшая практика согласно стандарту ISO 14001:2004;
Охрана труда – все работники обязаны соблюдать правила безопасности и охраны труда. Заботясь о безопасности наших работников, мы снабжаем их индивидуальными средствами защиты и проводим обучение в области охраны труда;

Справедливое отношение к работникам – все работники компании Grupa Topex должны относиться друг к другу справедливо и с должным уважением, не допускается дискриминация в связи с их личностными качествами или взглядами; все решения, касающиеся работников, должны приниматься согласно фактическим основаниям: квалификации, опыту, компетенции и результатам работы;

Насилие на рабочем месте – рабочее место должно быть свободным от насилия, моббинга и преследования подчиненными, сотрудниками, начальниками и контрагентами, поэтому в Grupa Topex не допускается создание атмосферы запугивания, агрессии или унижения, в вербальной, физической или визуальной форме, на рабочем месте недопустимы сексуальные домогательства и моббинг;

Конфликт интересов – появляется тогда, когда работник в ходе выполнения своих обязанностей может принимать решения, угрожающие его беспристрастности, и имеющие прямое или косвенное влияние на его экономические или личные интересы.

Принятие и вручение подарков – подарки, угощение и мероприятия с участием клиентов, поставщиков и партнеров должны быть выдержаны в разумных пределах – как в ситуациях, когда их инициатором выступает Grupa Topex, так и в тех, где компания является получателем или приглашенной стороной.

Коррупция – Grupa Topex не допускает коррупции напрямую с участием своих работников или косвенно с участием других субъектов, с которыми сотрудничает; запрещается вручение/получение материальной выгоды также каким-либо партнерам, представителям, исполнителям, поставщикам или какому-либо подразделению, контролируемому компанией Grupa Topex;

Детский труд и принудительный труд – в Grupa Topex мы не допускаем, чтобы компания или какой-либо из ее поставщиков, клиентов или партнеров использовал детский труд или принудительный труд;

Честная конкуренция на рынке – Grupa Topex создавалась и развивается в атмосфере честной, открытой конкуренции, поэтому мы поддерживаем рыночную экономику и действуем согласно закону о борьбе с недобросовестной конкуренцией, не заключаем соглашений, целью или результатом которых является нечестное вытеснение, ограничение или причинение какого-либо вреда конкуренции на соответствующем рынке;

Безопасность данных – каждый работник Grupa Topex обязан соблюдать предусмотрительность и осторожность в области защиты важных и конфиденциальных данных компании, как на рабочем месте, так и вне его;

Коммуникация в социальных сетях – каждый работник имеет право высказываться в социальных сетях на темы, связанные с Grupa Topex, при соблюдении следующих условий: он обязан указать, что связан с компанией Grupa Topex, сообщить, что выражает собственное мнение, высказываться культурно и с уважением к другим людям, передавать достоверную информацию, не высказываться о конкуренции, не передавать конфиденциальной информации;

Патенты, авторские права и фирменные знаки – в Grupa Topex мы не пользуемся патентами, продуктами, произведениями и идеями без согласия владельца или автора; любые концепции, процессы и технологии, разработанные нашими работниками, которые будут защищаться патентами, авторскими правами или фирменными знаками, становятся интеллектуальной собственностью компании или наших клиентов;

Использование корпоративного имущества – имущество является ограниченным ресурсом и должно использоваться исключительно в служебных целях. Пользование телефонами, частная переписка по электронной почте, время, проводимое в сети Интернет в частных целях, должны быть сведены к минимуму.